Ribera Salud replica a les crítiques de CCOO per la reducció de personal sanitari

0
436

En relación a la información emitida por CC.OO. y aparecida hoy, 20 de enero de 2017, en algunos medios de comunicación, el Departamento de Salud de La Ribera quiere aclarar lo siguiente:

  • Por lo que se refiere a la Rehabilitación de Carcaixent, el Departamento de Salud de La Ribera mantiene un convenio de colaboración con el Centro de Día Mare de Déu del municipio, en virtud del cual utiliza su gimnasio para realizar las sesiones de rehabilitación, ya que no existe posibilidad de utilizar el centro de salud para habilitar un espacio físico para realizar estas sesiones y es prioridad de La Ribera que los pacientes de Carcaixent dispongan del servicio lo más cerca posible a sus domicilios (antes de este convenio debían desplazarse a Alzira). Por necesidades internas, el Centro de Día ha decidido reducir a 4 el número de días que el Departamento de Salud puede utilizar su gimnasio. A pesar de ello, La Ribera ha reorganizado las sesiones para que los pacientes no sufran ningún menoscabo en el proceso de rehabilitación que están siguiendo.

  • En cuanto a la falta de sustitución del médico de Llaurí durante los últimos días de sus vacaciones de Navidad, el Departamento de Salud afirma que se ha cubierto la asistencia sanitaria de este centro de salud durante todos los días laborables, más teniendo en cuenta que Llaurí es un centro de único recurso (es decir, con un solo médico de familia). En este sentido, el Departamento de La Ribera insiste en que ningún centro de único recurso de la comarca ha cerrado o cerrará sus puertas debido a la baja de sus profesionales.

  • Por lo que se refiere a las sustituciones en Navidad, el Departamento de Salud de La Ribera ha llevado a cabo una búsqueda activa de profesionales a través del Colegio de Médicos, la Sociedad Valenciana de Medicina de Familia y la Sociedad Valenciana de Pediatría, tal y como se puede comprobar en estos organismos. Sin embargo, existe una carencia generalizada de este tipo de profesionales en las bolsas de trabajo de toda la Comunitat Valenciana. Ello se ha unido al hecho de que los profesionales han visto incrementados a final de año sus días libres debido tanto al Convenio Colectivo firmado por La Ribera el pasado mes de julio como a la devolución de días libres por parte de Conselleria de Sanitat. En todo momento, se han respetado los acuerdos alcanzados con los profesionales, preservando, del mismo modo, la prestación de la asistencia sanitaria adecuada a todos los ciudadanos. Así, se han reorganizado recursos para cubrir el máximo de puestos, priorizando a los centros de recurso único y las bajas por enfermedad y ofreciendo en todo momento una atención sanitaria adecuada a la población.

  • Fruto de esta búsqueda activa de profesionales, durante la próxima semana se formalizarán 3 nuevas contrataciones para centros de Atención Primaria. Cabe destacar, en este sentido, que el Departamento de Salud de La Ribera ha ido incrementando paulatinamente, en los últimos años, su plantilla de médicos de Atención Primaria superando, en la actualidad, el medio millar de facultativos contratados.

  • Por lo que se refiere a la falta de pediatra en el centro de salud de Alginet, el Departamento de Salud de La Ribera comunica que terminará de formalizar la próxima semana la contratación de un pediatra para este centro de salud.

  • En cuanto a la movilidad de profesionales en determinadas zonas básicas, cabe destacar que la reorganización de estos recursos humanos se ha realizado tras la valoración de los perfiles de estos profesionales para llevar a cabo programas, objetivos y necesidades de estas zonas básicas. Además, se han tenido en cuenta las opiniones de los profesionales, responsables de zona básica y de pacientes, manifestadas éstas últimas en los movimientos de cupo por médico. La cobertura de nuevas plazas se realizará por concurso de traslado público interno.

  • Por último, el Departamento de La Ribera recuerda que la plantilla de médicos del Servicio de Urgencias del Hospital de Alzira, contando fijos y temporales, ha sido exactamente la misma en 2015 y 2016 y que, además, durante este mes de enero se ha reforzado la plantilla de este Servicio en 13 personas, en previsión de una mayor presión asistencial por gripe y patologías propias de los meses de invierno. Además, desde hace un año la atención de adultos ha ganado refuerzos a nivel de urgencia hospitalaria, al pasar la asistencia pediátrica urgente a ser atendida por pediatras especialistas y manteniéndose la plantilla de adjuntos de urgencias para atención de adultos.

  • Cabe destacar que, en los dos últimos años, la UTE Ribera Salud ha incrementado el número de médicos y facultativos contratados para el Departamento de Salud.

  • En cuanto a las acusación de CCOO de “tener como único objetivo ganar dinero”, el Departamento de Salud de La Ribera ha demostrado en estos años, su calidad asistencial y su preocupación por la promoción de la salud, como lo refrenda tanto en la alta satisfacción de los usuarios de los centros sanitarios (así, la tasa de satisfacción de los usuarios de La Ribera se sitúa en el 82,14% según la Memoria de Gestión de la actual Conselleria de Sanitat Universal, 1,09 puntos por encima de la media de la Comunitat Valenciana), como los resultados asistenciales obtenidos, y que colocan a La Ribera entre los primeros departamentos sanitarios en indicadores asistenciales y de salud.

  • En este sentido, el Departamento de Salud de La Ribera, en aras de la transparencia, insta a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública a hacer públicos los datos comparativos de todos los departamentos de Salud de la Comunitat tanto en indicadores asistenciales como de promoción de la salud para realizar una valoración objetiva y no sesgada y partidista.

Últimos datos sobre Indicadores asistenciales y de salud 2016

 

  Hospital La Ribera

 

Hospitales

C. Valenciana

Demora media quirúrgica 51 días

 

118 días
Demora media CC.EE. 19 días

 

35 días
% pacientes atendidos en tiempo en Urgencias 92,79

 

82,45
Control de factores de riesgo cardiovascular 54,54

 

44,11
Tasa de vacunación de la gripe en >64 años 62,51% 48,55%
Tasa de vacunación de la gripe en profesionales sanitarios 51,21% 42,72%
Tasa de cesáreas de bajo riesgo 7,23 8,40
Tasa de fracturas de cadera intervenidas antes de 48 horas 80,35% 51,17%
% Intervenciones suspendidas 0,50%

 

4,04%

Fuente: Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here